human error dan kecelakaan kerja

A. pendahuluan


                                             

    1. pengertian

Apa itu human error? Menurut Dhillon, human error didefinisikan sebagai kegagalan untuk menyelesaikan sebuah tugas atau melakukan tindakan yang tidak diizinkan yang dapat menimbulkan cedera, kerusakan peralatan atau properti, dan menghambat proses pekerjaan. Sedangkan menurut George A. Peters, human error adalah suatu penyimpangan dari suatu performansi standar yang telah ditentukan sebelumnya, yang mengakibatkan adanya penundaan waktu yang tidak diinginkan, kesulitan, masalah, insiden, dan kegagalan.

    2. latar belakang

human error mulai ada saat adanya suatu keselamatan kerja atau k3 yang di buat oleh suatu perusahaan demi keselamatan kerja para karyawanya

    3. maksud dan tujuan

dengan adanya k3 maka para pekerja akan lebih tertib dan menjaga keselamatan saat kerja oleh karena itu para pekerja harus wajib tau tentang k3

B. waktu

20 menit

C. alat dan bahan

• laptop
• internet

D. pembahasan

Pada dasarnya terdapat klasifikasi human error yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi penyebab kesalahan. Berikut klasifikasi dari human error secara umum:
1. Induced Human Error System
Terjadinya kesalahan yang dilakukan pekerja diakibatkan mekanisme suatu sistem. Misalnya, peraturan dari manajemen kurang ketat atau manajemen kurang menerapkan kedisiplinan.
2. Induced Human Error Design
Perancangan atau desain sistem kerja yang kurang baik memungkinkan pekerja melakukan kesalahan. Sesuai dengan kaidah atau hukum Murphy (Murphy Law), bila peralatan dirancang tidak sesuai dengan pengguna (dalam hal ergonomis), maka terdapat kemungkinan akan terjadi ketidaksesuaian dalam pemakaian peralatan tersebut, yang berpotensi menimbulkan human error.
3. Pure Human Error
Kesalahan murni berasal dari pekerja itu sendiri, misalnya kurangnya pengalaman, kemampuan, dan aspek psikologis.

 Sedangkan penyebab terjadinya human error mencakup beberapa faktor, di antaranya:
Faktor individu :
Tingkat keterampilan dan kompetensi yang rendah
Pekerja mengalami kelelahan dan tidak konsentrasi saat bekerja
Pekerja mengalami stres
Pekerja menderita sakit atau masalah medis lainnya

Faktor pekerjaan :
Desain peralatan yang tidak sesuai atau tidak cocok dengan pengguna
Kondisi lingkungan kerja dan tata letak peralatan yang buruk
Prosedur kerja tidak jelas
Peralatan kerja tidak layak
Kompleksitas pekerjaan dan kondisi yang berlebihan
Pencahayaan kurang baik
Tingkat kebisingan berlebihan
Rancangan tata letak fasilitas kerja yang buruk

Faktor Manajemen :
Prosedur kerja yang buruk
Standard Operating Procedures (SOP) yang buruk
Pelatihan dan pengawasan yang kurang memadai
Manajemen hanya menerapkan komunikasi satu arah
Kurangnya koordinasi dan tanggung jawab
Lemahnya respons bila terjadi kecelakaan kerja
Sistem keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang buruk
Buruknya budaya K3 di perusahaan

E. hal yang didapat

mampu menganalisis dengan baik apa sih itu human error dan juga faktor yang menyebabkanya

F. kesimpulan

jadi human error tidak selamanya karena ulah dari pekerja itu sendiri oleh karena itu kita harus tetap jaga keselamatan saat bekerja

G. referensi